Czym charakteryzuje się umowa zlecenie?

Odróżnienie umowy zlecenia od stosunku pracy sprawia niektórym ogromne trudności. Umowa zlecenie jest również umową starannego działania, w której głównie liczy się sam fakt wykonywania pracy, a niekoniecznie jej efekt - inaczej jest w umowie o dzieło. Przedsiębiorcy często jednak zapominają, że umowa zlecenie przewiduje dla zleceniobiorcy swego rodzaju autonomię. Nie jest on związany ze zleceniodawcą w taki sam sposób, jak pracodawca z pracownikiem. Jeśli zadaniem zatrudnionego jest wykonywanie pracy pod kierownictwem określonej osoby i w wyznaczonych warunkach, to umowa zlecenie może być uznana za umowę o pracę.

Należy zwracać szczególną uwagę na to, czy podejmowane przez nas działania są zgodne z przepisami prawa. Konflikty z organami kontrolnymi nie należą z pewnością do sytuacji przyjemnych, a więc lepiej ich unikać. Trzeba być zorientowanym w obowiązujących wymaganiach i stosować się do nich. Zanim zatem zatrudnimy pracownika, powinniśmy dokładnie przeanalizować to, jaką umowę należy zawrzeć w konkretnym przypadku.